【系統公告】

1. 因應資訊安全規範，本系統各項檔案之列印、下載將逐步改為加密後傳輸，需自行設定密碼，
   待下載完成後開啟檔案時再輸入您所設定之密碼即可（所設定之密碼可與登入密碼不同）。
   
   
2. 若貴單位受肺炎疫情影響，申請政府紓困措施中之薪資補貼，因該項補貼之對象為事業單位，
   目的在減輕事業單位的發薪成本，不影響員工獲取之薪資，爰本調查之薪資項目仍依在職員工
   之薪資帳冊所列薪資費用填報。
   
   
3. 若貴單位受肺炎疫情影響，致有減班休息（無薪休假）或停歇業情形，填報原則如下：
   
   
• 若僅部分人員實施減班休息，且全月均未領薪者，不計入受僱人數，另計入當月退出
  人數，並於填報畫面最下方備註說明減班休息人數。　　　　　　　　　　　　　　
  
  
• 若全體員工均減班休息未上班，當月仍領有薪資（含領取基本工資）者，受僱人數、
  薪資仍需填入，惟工時填０；若全體員工均未領薪，則無需填表，並請告知本調查之
  訪問員進行後續處理。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  
  
• 若停歇業者，亦無需填表，並請告知本調查之訪問員進行後續處理。　　　　　　　
  
  
4. 若貴單位受肺炎疫情影響，致有居家辦公情形，填報原則如下：
   
   
• 若貴單位臨時實施居家辦公或僱用契約已與員工約定居家辦公時，因員工出勤紀錄的
  記載方式不以打卡為限，任何可用來檢驗、查核員工出勤時間的工具（如行動軟體、
  電子郵件、GPS紀錄、遠端打卡等方式）都可以當作出勤紀錄，出勤紀錄應含正常工
  時與加班工時，據以計算經常性薪資與加班費，並於填報畫面最下方備註說明居家辦
  公人數。